当然，分钱并不是说我有钱我就给你，而是要让奋斗的人能得到回报。你交给公司业绩和功劳，公司保障给你收入和激励，这才是最公平的交易。

原文为9个章节，此为6-9节，全文已刊载在正和岛《决策参考》五月刊。

拉卡拉的五行文化：核心价值观、十二条令，四环方法论、执行四步法和领导力三要素。

三、公司制度要合理高效

　　任正非办公室的最大特点还是书多，而引人关注的是那一本被彭博社记者刻意提及的书《美国陷阱》。

还希望您指点下！非常感谢!

工作可以让人获得收入，可以用自己的能力独立；工作有收入可以让人更有尊严；工作可以让人有更多的选择，可以掌握自己的命运；工作可以让自己变得更快乐，变得更有活力。 工作的好处太多了！即使你正在做的工作可能暂时不是自己的兴趣所在。

十年前，智能手机尚未普及，华为就已在互联网上开发了SSE费用报销系统。 华为公司因业务特点，拥有遍布全球的客户群与员工队伍，员工的费用管理与报销对于财务部门来说是一项非常复杂的工作。基于此，公司采用SSE对员工费用进行管理，在节约了人力、物力的同时也收到了良好的管理与控制效果。能上网的地方华为员工就能登录SSE系统填写费用报销单，填写完毕后费用报销单系统会自动提交领导审批。

你们以为职场美女就只是凭借一副外表吗？其实她们受欢迎的原因就是她们可以恰好的运用自己的思想。她们必须让自己的思想在工作中绽放光彩。职场中的很多优秀女性，她们的格局都是非常大的，她们的思想也是足够可以支撑起工作中面临的问题的。

而在螺丝钉时代，产品经理往往不是定义而是优化，那就变成跟运营一样追求业务指标的角色，更多是用 KPI 证明自己的能力，且要在项目中跟运营、市场等争取自己的决策权和话语权。或者换个视角说，没有运营和业务的配合协同，螺丝钉产品经理很难独立达成业务目标。

财务会计和管理会计不敢不会，

笔者认为：在职场上很多员工他们都不想成为被领导利用的傀儡，他们会单独思考，也不希望被领导当枪使，在公司里和同事以及领导相处的过程中，不少情商高的人他们也会通过各种各样的细节，来判断同事和领导的人品以及素质，即便是受到欺压，他们都能够不慌张，不会出现脑子短路，因为他们能够控制自己的情绪，静下来去思考自己的职业发展，这样才不会耽误他们的前途。

　　人有一分人脉，便多一分机会！